Piattaforme di recruiting: la tecnologia al servizio della ricerca del miglior candidato

I software per la selezione del personale voltano pagina e si rivelano preziosi alleati delle aziende vincenti del futuro, offrendo un modo del tutto nuovo per selezionare i candidati migliori, in tempi rapidi e a costi ridotti.

Oggi il web 2.0 mette a disposizione innumerevoli strumenti per aiutare le aziende a migliorare e a crescere, a partire dalle nuove recruiting platform, che facilitano il delicato compito di selezionare le professionalità più adeguate. Tecnologie sempre più efficaci e all'avanguardia, unite alle grandi potenzialità dei motori di ricerca (Google, Yahoo, MSN, Ask e AOL) e alle risorse offerte dai nuovi social media (Facebook, LinkedIn, MySpace, Twitter, Delicious) garantiscono alle aziende l'opportunità di centrare l'obbiettivo della scelta dei candidati migliori.

Dalle statistiche riguardanti il mondo del lavoro, risulta sempre più evidente l'evoluzione del modo di condurre le ricerche di personale. Le aziende hanno riconosciuto nel web 2.0 una valida alternativa ai vecchi estenuanti processi di selezione e reclutamento. Inoltre, hanno capito l'importanza e il valore dei nuovi software che snelliscono e rendono più efficaci i passaggi che portano all'individuazione della cosiddetta "carta vincente" per la propria azienda.

Oggi, infatti, le piattaforme di recruiting di ultima generazione non si limitano a fungere da database per la raccolta o la ricerca di figure professionali, bensì consentono di associare l'analisi delle necessità con i più adeguati canali di selezione on-line, permettono di attivare azioni di social media recruiting, nonché di gestire la consultazione e la reportistica dei profili con un semplice click.

Inoltre, se si considera anche il fatto che a processi più agili si affiancano, in un unico gesto, la verifica dei profili degli aspiranti, la rapidità nella risposta a un numero crescente di candidature via web e la promozione dell'immagine e dei servizi dell'azienda stessa presso candidati e aziende terze, ci si rende conto che il software recruiting sta diventando uno strumento imprescindibile in termini di efficacia ed efficienza, razionalizzazione dei costi e delle tempistiche di selezione, riconoscimento della professionalità, visibilità, credibilità e prospettiva futura. Non a caso gli esperti di selezione del personale hanno scelto di non farsi sfuggire questa opportunità e di scommettere sulla tecnologia.

Offerte di lavoro dopo i 40 anni: cercare un nuovo lavoro o puntare sulla formazione?

Come stare al passo con un mondo del lavoro in continua metamorfosi e darsi la possibilità di cambiare impiego a 40 anni, puntando sulla formazione permanente

Cambiare lavoro a 40 anni: un privilegio di pochi o la scelta vincente per cambiare le carte in tavola e rimettersi in gioco? Oggi, un numero crescente di lavoratori si trova a 40 anni a dover fare i conti con offerte di lavoro che richiedono grande flessibilità e per questo, sempre più spesso, l'esperienza acquisita nel corso della propria carriera deve essere riletta in chiave nuova. Diventa strategico fare della ricerca di un altro impiego un valore aggiunto, a patto che sia chiara fin da subito la strategia da seguire.

Le statistiche sul mondo del lavoro parlano di quarantenni che investono energie nella riqualificazione del proprio profilo professionale attraverso, ad esempio, l'executive master, al fine di migliorare le prospettive di carriera e di raggiungere un maggior grado di soddisfazione personale. Ma sono soprattutto quanti si sono trovati, loro malgrado, temporaneamente in situazione di stallo, ad avere capito quanto sia importante non abbandonare la formazione permanente, per poter rientrare tra gli esperti o le cosiddette "alte professionalità" e rispondere in modo sempre più creativo, flessibile ed efficiente alle richieste di un mercato che cambia.

Da questo punto di vista il web 2.0 è lo strumento giusto per trovare le proposte di formazione più qualificanti e più adatte a ciascun profilo. Master post laurea, executive master, corsi alta formazione o MBA (master in business administration) sono tra le più valide risposte volte a incrementare le potenzialità del candidato e a incentivare il suo avanzamento di carriera. Infatti, non rappresentano solo una vera e propria svolta in termini di estensione delle proprie competenze ad ambiti nuovi, ma anche una concreta opportunità di ampliare il panorama lavorativo su cui affacciarsi, tramite l'acquisizione di contatti professionali significativi.

Pesca sportiva: segreti, tecniche, video e itinerari sul nuovo sito Polipesca.com

La pesca sportiva non ha più segreti: è nato il sito web www.polipesca.com, una guida completa alla pesca in mare e in acqua dolce

Gli italiani sono considerati tra maggiori appassionati di pesca nel mondo. C'è chi ha fatto di questa attività una professione e chi invece vi si dedica per amore della sfida. Per rispondere alle esigenze di entrambe le categorie, oggi è nato il sito www.polipesca.com, una guida pratica ricca di consigli, segreti e informazioni tecniche.

Basta una connessione a Internet per collegarsi al sito e consultare gratuitamente un vademecum sulla pesca in genere e sulla pesca sportiva in particolare, un prezioso strumento sempre aggiornato sulle novità del settore, gli eventi, i regolamenti regionali e collegato con la Fipsas, con la Guardia Costiera e con il Ministero dell'ambiente.

Agevole nella consultazione e immediato nella presentazione di tutto ciò che si deve sapere per praticare la pesca sportiva, Polipesca presenta gli argomenti distinguendo rigorosamente tra le categorie "acqua dolce" e "acqua salata". Consiglia itinerari di pesca suddivisi per regione, fornisce accurate schede sui pesci, dà spiegazioni su nodi, esche e inneschi e sulle innumerevoli tecniche di pesca, avvalendosi anche di video. Inoltre, Polipesca ha pensato anche a una speciale sezione dedicata alle ricette.

Associare la pesca sportiva a un comune passatempo è inconcepibile per chi è appassionato di questo sport come Polipesca. Molti ne hanno fatto una filosofia, la passione della propria vita. Passione che, come spesso dicono "ti cresce dentro" al punto da alimentare la sfrenata esigenza di non farsi sfuggire proprio niente. Non a caso alcuni di loro hanno confessato di essere andati alla ricerca di manuali di pesca, come quelli proposti da Polipesca, per prepararsi ad affrontare importanti giornate di sfida o per poter affinare le conoscenze e le tecniche. Così facendo, hanno potuto assaporare molteplici esperienze: da quella di pesca in acqua dolce a quella in mare, come l'avvincente pesca nell'alto Adriatico, dalla pesca dalle scogliere al porto, senza tralasciare quella subacquea o in apnea perché, nel rapporto con gli abitanti delle acque, i pescatori rivivono le parole di Ernest Hemingway: "… quello che importa è lo sforzo per affrontare il destino e soltanto nella misura di questo sforzo si può raggiungere la vittoria…".